Koulutukset » Oppisopimuskoulutus » Oppisopimus

Oppisopimus

Oppisopimusopiskelijaksi hakeutuva hankkii omatoimisesti koulutukseen soveltuvan työpaikan tai sopii oman työnantajansa kanssa mahdollisuudesta aloittaa oppisopimuskoulutus.

Noin 80 % opiskelusta on työpaikalla tapahtuvaa käytännönläheistä oppimista. Opiskeluun kuuluu myös tietopuolista koulutusta, josta huolehtii alan oppilaitos. Tavoitteena voi olla perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaminen tai muun lisäkoulutuksen hankkiminen.

Oppisopimus on määräaikainen työsuhde, jossa noudatetaan työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta (palkka, koeaika, vuosilomat yms.).

Oppisopimuskoulutus on työnantajalle taloudellisesti tuettu tapa kouluttaa henkilöstöä. Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, lisäksi työnantaja voi hakea paikallisesta TE-toimistosta palkkatukea työttömän työntekijän oppisopimuskoulutuksen aloittamiseen.

Paras oppi tulee tekemisen kautta

Oppisopimus sopii sinulle, kun

  • haluat kehittää osaamistasi ja saada uusia näkökulmia työhön
  • sinulta puuttuu ammatillinen koulutus tai muodollinen pätevyys
  • työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille
  • haluat kouluttautua kokonaan uuteen ammattiin
  • haluat suorittaa loppuun keskeytyneet opintosi.

Työnantaja, kouluta henkilöstöäsi

Vahvista yrityksesi kilpailukykyä tulevaisuudessa – oppisopimuskoulutuksesta löytyy joustavia vaihtoehtoja henkilöstön monipuoliseen kouluttamiseen ja yrityksen kehittämiseen.

Yrittäjä, paranna kilpailukykyäsi

Myös yrittäjänä toimiva voi kouluttautua oppisopimuksella. Lue lisää yrittäjän oppisopimuksesta.

Tutustu myös näihin!

Ammattilaiseksi oppisopimuksella opas [pdf, 1 MB]

Kehity yrittäjänä opas [pdf, 1 MB]
Oppisopimus.fi -sivustolla on paljon tietoa oppisopimuskoulutuksesta.

Tukea arkeen työpaikkakouluttajalle on hyvää tietoa ohjauksesta.