Siirry sisältöön
Käytämme sivustolla evästeitä. Jatkamalla hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoja
Hae
Valikko
a a

Mitä hyötyjä kesäoppisopimus tarjoaa työnantajalle?

Julkaistu 11.2.2021 13.16

Monet Tredun ammattiin opiskelevat, innokkaat nuoret hakevat parhaillaan kesätyöpaikkaa omalta alaltaan.

Kolme nuorta naista istuvat ulkona pöydän äärellä ja ovat iloisia
 

Hei yrittäjä! Työllistäisitkö tänä kesänä nuoren oppisopimuksella?

Monet Tredun ammattiin opiskelevat, innokkaat nuoret hakevat parhaillaan kesätyöpaikkaa omalta alaltaan.

Kesäoppisopimus on oppisopimuksen tapaan määräaikainen työsopimus, jossa opiskelija saa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppisopimuksen voi solmia myös tutkinnon osiin tai sitä pienempiin kokonaisuuksiin, ja siksi myös kesätöiden ajaksi. Edellytyksenä on, että kesätyöt liittyvät opiskeltavaan alaan ja työpaikalla on mahdollisuus suorittaa tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä.

Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa. Perustutkinto-opiskelijoiden ohjauksesta maksetaan 150 € kuukaudessa koulutuskorvausta yrityksellenne.

Mitä hyötyjä kesäoppisopimus tarjoaa työnantajalle?

- kesäoppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan työpaikan tarpeita
- saat motivoituneen työntekijän, joka on kiinnostunut alastasi
- saat ohjaukseen tukea oppilaitokselta
- työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta oppisopimuksen ajalta
- sinulla on mahdollisuus kasvattaa pitkäaikainen luottotyöntekijä yritykseesi

Ulkoinen linkkiVoit ilmoittaa kesätyöpaikastanne www.duuniin.tredu.fi
Kun haluat tarjota kesäksi oppisopimustyöpaikkaa opiskelijalle, ota yhteyttä:

Tredun oppisopimuspalvelut

03 5654 7999
avoinna ma - pe klo 12-15
oppi.sopimus@tampere.fi

Lue lisää:

Ulkoinen linkkiKesäoppisopimuksesta Tredun sivuilta