Siirry sisältöön
Käytämme sivustolla evästeitä. Jatkamalla hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoja
Hae
Valikko
a a
Kaksi opiskelijaa istuu läppärin edessä, kolmas seisoo ja näyttää ohjaavan heitä

Johtamis- ja esimieskoulutuspäivät

Esimieskoulutuksen avulla voit parantaa henkilöstön työtyytyväisyyttä, -hyvinvointia ja -turvallisuutta. Esimieskoulutuksissa pääset syventämään muun muassa palautteenanto- ja vuorovaikutustaitoja, kehittämisosaamista, organisointikykyä sekä perehdytys- ja ohjaamistaitoja.

Tarjolla on päivän mittaisia teemakoulutuksia, joilla kasvatat osaamistasi kohdennetusti yhdestä teemasta. Tuomme oppimisesi tueksi parhaat toimintamallit ja strategisen kehittämisen työvälineet. Tarjoamme opiskelusi tueksi sähköisen oppimisympäristön ja vuosien varrella hiotun laajan opiskelumateriaalin. Kanssamme pääset kehittämään esimiestaitojasi ja johtamista huippukouluttajiemme avulla.

Esimieskoulutuksen myötä oppiva esimies haastaa työyhteisönsä kehittämään toimintamallejaan ja osaamistaan. Oppiva esimies inspiroi ja motivoi koko tiimiä!

Koulutuksista hyötyvät ensisijaisesti tiiminvetäjät, työnjohtajat, päälliköt, johtajat ja yrittäjät.

Kevät 2021 koulutuspäivät ja teemat

  • Esimiehen viestintä ja vuorovaikutus 10.2.2021/ koulutuspäivä muuttunut. Uusi päivämäärä koulutukselle 4.5.2021
  • Esimiestyö ja johtaminen 10.3.2021
  • Lean-toimintakulttuuria tukeva esimiestyö 16.3.2021
  • Esimiehen viestintä ja vuorovaikutus 30.3.2021/koulutuspäivä on peruttu
Koulutuspäivien kesto klo 8.30 -16.00.

Lean-toimintakulttuuria tukeva esimiestyö 16.3.2021, klo 8.30 -16.00.

Koulutuksen lähipäivän sisältö:

  • Strategia ja operatiivinen tehokkuus
  • Mitä ne sisältävät ja miten ne rakennetaan työyhteisössä
  • Management ja leadership (esimiehen on osattava kumpikin)
  • Ihmisen motivaatio työyhteisössä
  • Ihmisen johtamisen psykologinen tausta
  • Esimies valmentajana
  • Huipputiimin johtamisen peruselementit
  • Yksilön ja ryhmän johdonmukainen kehittäminen
  • Tilannejohtamisen viitekehys
  • Jämäkkä ja osallistava johtaminen
  • Esimiehen taito muuttaa johtamistyyliään tilanteen vaatimusten mukaiseksi
  • Esimiestyön haasteelliset tilanteet
  • Miten muutan tiimini ja sen yksilöt muuttuneen strategian mukaiseksi

Lähipäivään sisältyvät harjoitukset:

  • Esimiestyön haasteiden ratkaisupaja
  • Koko johtamisympyrän hallinta (oma muuntuminen helposti lähestyttävästä osallistavasta esimiehestä voimakkaasti linjaavaksi)

Jatkotehtävä:

Alaisten vahvuuksien tunnistaminen ja palaute niistä

Työelämässä oppiminen:

  • Liiketoimintamallin mukainen esimiestyö
  • Henkilöstön vahvuuksien tunnistaminen
  • Positiivinen palaute

Esimiehen viestintä ja vuorovaikutus 4.5.2021 klo 8.30 -16.00

Koulutuspäivä 1: 10.2.2021, klo 8.30 -16.00./ uusi päivämäärä koulutukselle 4.5.2021.
Koulutuspäivä 2: 30.3.2021, klo 8.30 -16.00/ koulutuspäivä on peruttu.

Osallistuja saa:

  • Thomas- HPA toimintatyylianalyysin ja johtamisominaisuuksien tai myyntiominaisuuksien analyysin.
  • Briefaus verkossa ennen kontaktipäivää (Teams).
  • Johtavuus SWOT.

Koulutuksen lähipäivän sisältö:

  • Erilaiset toimintatyylit työyhteisössä (motivointi, vahvuudet, pelot/haasteet, johtaminen)
  • Oman toimintatyylin säätötekniikat
  • Ristiriitatilanteiden hallinta työyhteisössä
  • Sanaton viestintä
  • Oman johtamisosaamisen kehityssuunnitelma (välitehtävä)

Työelämässä oppiminen:

  • Toimintatyylien tunnistaminen
  • Oman toimintatyylin sopeuttaminen yksilöllisten tarpeiden pohjalta


Esimiestyö ja johtaminen 10.3.2021, klo 8.30 -16.00

Koulutuksen lähipäivän sisältö

Mitä on esimiestyö?

  • Valta ja vallan käyttö
  • Lähiesimiesroolin sisäistäminen
  • Ohjattavan tiimin yhteisöllinen kehittäminen
  • Muutoksen johtaminen
  • Haastavat esimiestilanteet

Lähipäivään sisältyvät harjoitukset:

  • Tiiminohjaajan haasteiden ratkaisupaja
  • Oman työryhmän yhteisöllisyyden kehittäminen
  • Johtamisen koko skaalan hallinta

Jatkotehtävä:

  • Tiimin vahvuuksien tunnistaminen
Työelämässä oppiminen

Oman työryhmän yhteisöllisyyden kehittäminen

  • Liiketoimintamallin mukainen esimiestyö
  • Johtamistyylit ja tavat
  • Kannustava johtaminen