Tarvitsetko työntekijöitä? Jos valmiita osaajia ei löydy, uusien työntekijöiden kouluttaminen on hyvä vaihtoehto!
Autamme löytämään ja kouluttamaan työnantajan tarpeisiin uusia osaajia!
TreduRekry on palvelu, jossa yritykseen etsitään ja koulutetaan uusia työntekijöitä yhteistyössä työnantajan kanssa.
Palvelu alkaa sillä, että keskustelemme yhdessä työnantajan kanssa, millaisille osaajille yrityksellä on tarvetta. Uusien osaajien löytämiseksi käynnistämme yhteistyössä markkinointikampanjan, jossa hyödynnetään Tredun ja työnantajan viestintäkanavia sekä Tredun yhteistyökumppaneita. Työnantaja tekee valinnat hakijoiden joukosta.
Työnantaja saa uuden työntekijän heti töihin, sillä he kouluttautuvat oppisopimuksella työtä tehden. Oppisopimus solmitaan määräaikaisena työsuhteena, joka sisältää koeajan ja voi kestää muutamasta kuukaudesta 2-3 vuoteen. Oppisopimuksen kesto määrittyy sen mukaan, millaista osaamista työnantaja haluaa. Työnantajan on mahdollista saada oppisopimuksen ajalle erilaisia rahallisia etuuksia.
Oppisopimus päättyy, kun työnantajan määrittämä osaaminen on saavutettu. Tämän jälkeen työnantaja ja oppisopimuksessa ollut voivat jatkaa työsuhdetta, jos molemmat osapuolet näin haluavat.
TreduRekry -palvelussa on työnantajalle monia etuja ja työnantaja saa Tredun tuen ja osaamisen:
- yrityksen avoimien työpaikkojen markkinointiin
- uusien työntekijöiden löytämiseen
- uusien työntekijöiden osaamisen varmistamiseen
- opiskelijan ohjaukseen työpaikalla koko oppisopimuksen ajan
- mahdollisiin poikkeustilanteisiin ja haasteisiin
Katso tästä TreduRekryn prosessi selitettynä yhdellä kuvalla
Kysy lisää
Suomen toiseksi suurimpana ammattioppilaitoksena käytössämme on laajat verkostot, joita hyödynnetään uusien työntekijöiden löytämisessä!