Green Skills Hub -hanke saa rahoituksen – vahvistaa osaamista akku- ja vetytalouden aloilla
Kuva: Tredun johtaja, ammatillinen koulutus Kirsi Viskari ja Vamian rehtori Åsa Stenbacka.
Green Skills Hub -hanke on saanut myönteisen rahoituspäätöksen ja keväällä 2025 Tredun ja Vamian käynnistämät hankevalmistelut etenevät seuraavaan vaiheeseen. Rahoitusneuvottelut Keski-Suomen ELY-keskuksen kanssa ovat juuri käynnistyneet hyvässä yhteishengessä, ja hankkeen on tarkoitus käynnistyä maalis-huhtikuussa 2026. Päätoteuttajana projektissa toimii Tredu ja osatoteuttajana Vamia.
Osaamista akku- ja vetytalouden aloille
Hankkeen tavoitteena on rakentaa joustava, työelämäläheinen ja vaikuttava yhteistyömalli, joka tukee ammatillisen koulutuksen uudistumista sekä jatkuvan oppimisen edistämistä.
Green Skills Hub kehittää erityisesti akku- ja vetytalouden aloille kohdennettuja, modulaarisia ja saavutettavia koulutuskokonaisuuksia, jotka voidaan ottaa ketterästi käyttöön eri oppimis- ja uratilanteissa.
– Ammatillinen koulutus on avainasemassa, kun siirrymme kohti vähäpäästöistä ja kestävää teollisuutta. Akku- ja vetytalouden kasvu edellyttää nopeaa reagointia ja uusia tapoja täydentää osaamista – juuri siihen Green Skills Hub tuo ratkaisuja, toteaa Marita Jaatinen, johtava asiantuntija Business Tampereelta.
Toimintamalli uudistuvaan ammatilliseen koulutukseen
Hanke rakentuu ajankohtaiseen tilanteeseen, jossa ammatillinen koulutus on uudistumassa ja jatkuvan oppimisen rakenteita kehitetään kansallisesti. Meneillään oleva kokeilulainsäädäntö tarjoaa mahdollisuuksia testata uusia toimintamalleja, ja Green Skills Hub asettuu tähän kokonaisuuteen tuoden käytännönläheisen ratkaisun tulevaisuuden osaamistarpeisiin vastaamiseen.
– Green Skills Hub kokoaa koulutuksen järjestäjät ja yritykset saman pöydän ääreen niin, että osaamistarpeisiin voidaan vastata aiempaa ketterämmin, sanoo kehittämispäällikkö Kaisa Luhtala Tredusta.
Koulutuksen ja työelämän yhteinen ratkaisu
Hankkeen päätavoitteena on luoda pysyvä toimintamalli, jossa koulutuksen järjestäjät ja työelämä toimivat saumattomasti yhdessä: ennakoivat osaamistarpeita, rakentavat osaamisratkaisuja ja pilotoivat niitä.
Hanke koostuu viidestä työpaketista, joissa kehitetään muun muassa yhteistyörakenne, osaamisanalyysi, digipalvelualusta ja ensimmäiset koulutusmoduulit.
Hankkeen vaikutus ulottuu laajasti Pirkanmaan ja Pohjanmaan alueille, joissa yhdistyvät teollisuuden vahva osaamispohja ja vihreän siirtymän investoinnit.
