Koulutukset yrittäjille ja henkilöstölle

Osaaminen yrityksesi kilpailueduksi

Kortti- ja lyhytkoulutukset

Kortti- ja lyhytkoulutukset ylläpitävät työpaikan turvallisuutta ja kehittävät henkilöstön osaamista. Järjestämme koulutuksia myös yrityksesi toiveiden mukaisesti.

Tutustu kortti- ja lyhytkoulutuksiimme tai pyydä tarjous projektipäällikkö Kaisu Paloheimolta (yhteystiedot alla)

Esimies- ja johtamiskoulutukset

Koulutuksemme tarjoavat sinulle tulevaisuuteen katsovan ja kestävän ratkaisun, jolla kehität esimies- ja johtamistaitojasi. Lue esimies- ja johtamiskoulutuksista lisää täältä.

Lisä- ja täydennyskoulutukset

Tredu tarjoaa lisä- ja täydennyskoulutusta eri opintoaloilla. Alakohtaiset lisä- ja täydennyskoulutukset löydät koulutustarjonnastamme. Valitse opintoala ja tutustu tarjontaan.

Jos et löydä tarvitsemaasi, ota yhteyttä:

TreduNavi hakupalvelu
sähköposti tredu.haku@tampere.fi
puhelin 040 170 5649
avoinna ma 9-15, ti 12-15, ke-pe 9-15

Tredu tarjoaa apua rekrytointiin

Jos valmiita osaajia ei löydy, on uuden työntekijän kouluttaminen hyvä ratkaisu! Työntekijän rekrytointiin koulutuksen avulla on tarjolla useita vaihtoehtoja.

Oppisopimus ratkaisuna henkilöstön koulutukseen

Oppisopimuksella koulutat osaavaa työvoimaa juuri sinun yrityksesi tai yhteisösi tarpeisiin. Oppisopimus voidaan solmia jo työsuhteessa olevalle tai uudelle rekrytoitavalle työntekijälle. ​

Oppisopimus on työnantajan ratkaisu henkilöstön osaamisen kehittämiseen silloin kun:

• Henkilöstön työtehtävien muuttuessa tarvitaan uutta osaamista​
• Työntekijät tarvitsevat erikoistumista, monipuolisempaa osaamista tai osaamisen päivitystä omissa työtehtävissään​
• Valmista osaajaa ei löydy rekrytointitarpeeseen

Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa opiskelusta ja oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtä tehden. Tutkinnonosien valinnat ja koulutuksen kesto suunnitellaan opiskelijan ja työnantajan tarpeet huomioiden. Työpaikalla järjestettävää koulutusta täydennetään lähi- tai verkko-opinnoilla oppilaitoksessa. Tredun kautta voi päästä suorittamaan oppisopimuksella lähes minkä tahansa ammatillisen tutkinnon. Tredu voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta opiskelijan ohjauksesta tietyin ehdoin. Työnantaja voi hakea TE-toimistosta palkkatukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen oppisopimuksella.​

Oppisopimuskoulutuksen edellytyksiä:

• Oppisopimukseen tarvitaan työsuhde, palkka ja muut työsuhteen ehdot TES:n mukaan​
• Työaika vähintään keskimäärin 25 h/viikko​
• Työpaikalla riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa ja tarvittavat työvälineet ​
• Työnantaja nimeää opiskelijalle työpaikalta työpaikkaohjaajan

Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta

Ota yhteyttä Tredun oppisopimuspalveluihin tai alakohtaiseen koulutustarkastajaan ennen ilmoittautumista. Löydät yhteystiedot linkin takana olevan sivun lopusta.

Kasvata yrityksesi tuottavuutta ja työviihtyvyyttä

Esihenkilö- ja johtamistyöllä on keskeinen vaikutus henkilöstön tehokkuuteen ja pysyvyyteen.

Tredusta saat:

• valmennusta yrityksen tai yksikön strategiseen johtamiseen
• työkaluja arjen operatiiviseen johtamiseen ja ohjaamiseen (esim. tiimiesimiehille, vuoropäälliköille ym.)
• toimialaan kohdennettua työnjohdollista valmennusta (esim. teollisuus-, logistiikka- ja palvelualat).

Tuemme oppimistasi esimies- ja johtamistyössä. Löydät koulutusvaihtoehtoja täältä

Osaamisen kehittämisen ratkaisuja

Tredun aikuiskoulutuskalenteri

Katso alkavat koulutukset uusimmasta aikuiskoulutuskalenteristamme. Useimmat näistä koulutuksista voidaan toteuttaa oppisopimuksena. Linkin uusimpaan kalenteriimme löydät tästä.

Yrittäjän oppisopimus

Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä tapa kehittää yritystään ja omaa osaamistaan käytännönläheisesti.  Yrittäjänä voit opiskella yrittäjyyteen, liiketoiminnan edistämiseen tai omaan ammattialaasi liittyviä opintoja.

Yrittäjän oppisopimuskoulutuksen edellytyksiä:

• Yrityksellä Y-tunnus​
• YEL- tai MYEL-vakuutus​
• Yritysmuoto voi olla: tmi, oy, osuuskunnan jäsen itsenäisenä yrittäjänä, ay tai ky​
• Riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa sekä tarpeelliset työvälineet​
• Yrittäjä toimii päätoimisesti (vähintään 25 h / viikko) omassa yrityksessään

Lisäksi yrittäjä valitsee itselleen mentorin omasta verkostostaan tai valtakunnallisesta Mentoripankista. Mentori voi olla toinen yrittäjä tai muutoin tehtävään soveltuva henkilö ja hänen tehtävänään on tukea yrittäjän oppisopimusopintojen etenemistä.

Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta

Ota yhteyttä Tredun oppisopimuspalveluihin tai alakohtaiseen koulutustarkastajaan ennen ilmoittautumista. Löydät yhteystiedot linkin takana olevan sivun lopusta.

Täytä sen jälkeen ilmoittautumislomake yrittäjän oppisopimuskoulutukseen.

Työkaluja ammattitaitoiseen ohjaukseen

Työpaikkaohjauksen osaaminen on työelämässä yhä tärkeämpi kilpailuetu. Tredun työpaikkaohjauksen valmennuksissa ja koulutuksissa kehität omaa tai henkilöstösi ammatillista osaamista.

Lue työpaikkaohjaajakoulutuksista lisää täältä.

Järjestämme juuri teidän tarpeisiinne räätälöityä henkilöstökoulutusta. Koulutus suunnitellaan henkilön työtehtävän ja osaamisen pohjalta yrityksen tarpeisiin sopivaksi.

Räätälöidyistä koulutuksista lisätietoja antaa:

Tredun ammattitaitoisten, koulutettujen työnohjaajien avulla sekä sinä että  työyhteisösi opii ja kehittyy työssään.

Työnohjaus on tarkoitettu johto- ja työryhmille, yksittäisille johtajille, esihenkilöille, yrittäjille, työntekijöille, tiimeille ja työpareille. Työnohjausta järjestetään yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja työyhteisötoteutuksena.

Työnohjauksen sisältö ja tavoitteet sovitaan aina yhdessä työnohjattavien kanssa. Työnohjaus voidaan toteuttaa asiakkaan toimitiloissa, Tredun tiloissa tai etäyhteydellä.

Tredun työnohjaajilla on monipuolista kokemusta eri toimialoilta. Heillä on taito auttaa pääsemään työnohjauksen tavoitteisiin, joita ovat:

• Yksilöiden, ryhmien ja työyhteisöjen ammatillinen kehittyminen ja ammatillisen identiteetin vahvistuminen
• Perustehtävän selkiytyminen
• Työssä paremmin jaksaminen
• Työyhteisön ilmapiirin muuttuminen myönteisemmäksi
• Toimintakulttuurin uudistaminen
• Konfliktien ehkäisy ja työhyvinvoinnin lisääntyminen
• Työn laadun ja tuloksellisuuden kasvaminen
• Asiakaskokemuksen kehittyminen myönteisemmäksi, asiakastyytyväisyyden kasvaminen
• Esihenkilötyön ja johtamisen tehostuminen ja kehittyminen

(lähde: https://www.suomentyonohjaajat.fi/tyonohjaus)

Hinnat

Työnohjauksen kesto on 1–3 tuntia kerrallaan ja niitä järjestetään 3–6 viikon välein.
Tarjoamme 3, 5 ja 10 kerran prosesseja.

Yksilötyönohjaus, Coaching ja Työyhteisösovittelu

• 1 krt (1 h) 190 € + alv 24 %
• 3 krt (3 h) 520 € + alv 24 %
• 5 krt (5 h) 850 € + alv 24 %
• 10 krt (10 h) 1 700 € + alv 24%

Ryhmätyönohjaus (max 8 hlöä/ryhmä)

• 1 krt (2 h) 290 € + alv 24 %
• 3 krt (6 h) 850 € + alv 24 %
• 5 krt (10 h) 1 400 € +alv 24 %
• 10 krt (20 h) 2 600 € +alv 24 %
• 10 krt (30 h) 3 900 € + alv 24 %

Työparin tarjoama työnohjaus, yli 8 hengen ryhmät

• 1 krt (2 h) 490 € + alv 24 %
• 3 krt (6 h) 1 470 € + alv 24 %
• 5 krt (10 h) 2 450 € + alv 24%
• 10 krt (20 h) 4 900 € + alv 24 %

Hinnat sisältävät km-korvauksen Tampereen alueella.

Tarjoamme myös

• Työyhteisösovittelua
• Tiimityönohjausta
• Kriisityönohjausta
• Coaching-palveluita

Kysy lisää
Kerromme mielellämme lisää työnohjauspalveluistamme.

Henkilöstön kouluttamiseen ja opiskeluun yrittäjänä on tarjolla erilaisia rahoitusvaihtoehtoja.

• Oppisopimuskoulutus on pääsääntöisesti maksutonta ja sen ajalta työntekijälle maksetaan palkkaa. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta
• Työntekijän on mahdollista hakea esimerkiksi opinto- tai aikuiskoulutustukea opintojensa ajalle. Lue lisää opintojen aikaisesta rahoituksesta
• Henkilölle, joka suorittaa ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon, voidaan myöntää ammattitutkintostipendi, joka on kertakorvaus suoritetusta tutkinnosta. Lue lisää ammattitutkintostipendistä
• Yrittäjä voi saada tukea kouluttautumiseensa aikuiskoulutustuesta, opintotuesta tai starttirahasta. Lue lisää yrittäjän opintojen rahoituksesta
• Työnantajalla on mahdollisuus kouluttaa työpaikan nykyisiä tai uusia työntekijöitä yhteishankintakoulutuksella. Koulutus toteutetaan ja rahoitetaan työnantajan sekä työ- ja elinkeinohallinnon yhteistyönä. Koulutuksen kokonaiskustannukset työnantajalle riippuvat yrityksen koosta ja koulutuksesta. Lue lisää yhteishankintakoulutuksista
• Työnantaja voi vähentää verotuksessa koulutusvähennyksen siinä tapauksessa, että työntekijän ammatillista osaamista on kehitetty ennalta laaditun koulutussuunnitelman mukaisesti. Lue täältä lisää koulutusvähennyksestä