Pidetään yhtä – Yhdessä vahvistamme oppimista ja hyvinvointia Tredussa
Tredun blogi
Vuoden 2025 loppu merkitsee projektimme Pidetään yhtä (OPH) päättymistä. Nyt on hyvä hetki katsoa taaksepäin ja tunnistaa, mitä olemme yhdessä saavuttaneet – ja mikä jää pysyväksi osaksi Tredun arkea.
Miksi projekti käynnistettiin?
Tavoitteemme oli vahvistaa yhteistoiminnallista toimintakulttuuria, jossa oppimisen tuki ja opiskelijoiden hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Keskeisiä tavoitteita olivat:
- Opiskelijalähtöisyyden ja toimijuuden vahvistaminen HOKS-prosessissa
- Tuen tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan
- OPVA-opintojen jalkauttaminen kaikille kampuksille
- Henkilöstön osaamisen lisääminen opiskelijoiden osallisuuden, mielen hyvinvoinnin ja vahvuuksien tunnistamisessa.
Pilotit ja uudet toimintamallit
Projektissa syntyi konkreettisia ratkaisuja opiskelijoiden ohjauksen ja tuen vahvistamiseksi, mm.:
- Ohjauksen ja tuen portaat – yhteinen toimintamalli opiskelijoiden ohjaukseen
- Walk-in-pajat – matalan kynnyksen tuki kaikille opiskelijoille
- Apua ja tukea -somepäivystys – helppo ja anonyymi tuki kaikille opiskelijoille
- HOKS-ohjaus pariopettajamallilla – yksilöllisempää ohjausta ja monipuolisia menetelmiä
- Oppimisen tuki -työkalupakki – valmiita materiaaleja oppimisen tueksi
- Tuetusti töihin -malli – käytännön vinkkejä työelämävalmiuksien tukemiseen
Tilaisuudet ja tapahtumat
Projektin aikana järjestettiin useita tapahtumia ja tilaisuuksia, jotka kokosivat yhteen opiskelijoita ja henkilöstöä:
- Yhdessä hyvin – Oppimisen monet kasvot (syyskuu 2025)
Kokosi yhteen opiskelijoita, henkilöstöä ja asiantuntijoita keskustelemaan oppimisen monimuotoisuudesta, erityisesti neuroepätyypillisyyden näkökulmasta.
- Yhdessä MeetUp (huhtikuu 2025)
Tredun opiskelijoille sekä Pirkanmaan lukioiden opiskelijoille suunnattu hyvinvointipäivä. Ohjelmassa mm. Veetu Vuori tubettaja-avaus, Saara Ahtolan tarina itsemyötätunnosta, messupisteitä, ideakilpailu sekä rentoa yhdessäoloa.
- Me hyvinvoivana oppilaitoksena -iltapäivä (lokakuu 2024)
Tapahtuma oli suunnattu koko Tredun henkilöstölle. Tapahtuman tavoitteena oli lisätä henkilöstön vahvuusnäkemystä ja voimakehä ajattelua omassa työssään.
Osaamisen vahvistaminen
Projektin aikana henkilöstö ja opiskelijat saivat monipuolista koulutusta, joka tukee hyvinvointia ja oppimista:
Henkilöstölle tarjottiin mm.:
- VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmennus – vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
- Nuori Mieli -ohjaajakoulutus – mielen hyvinvoinnin tukemiseen
- Ydintaitokoulutus – keskeisten ohjaus- ja tukitaitojen vahvistamiseen
- Lisäksi koulutuksia mielenhyvinvoinnista ja oppimisen tuesta
Opiskelijoille valikoidut ryhmät saivat osaamista oman stressi- ja motivaatioprofiilin luomiseen, mikä tukee itseohjautuvuutta ja hyvinvointia.
Mitä jää pysyväksi?
Vaikka projekti virallisesti loppuu vuoden vaihteessa, monet hyviksi todetut käytännöt jäävät osaksi Tredun toimintakulttuuria:
- Walk-in-pajat ja Apua ja tukea -somepäivystys osana ohjaustoimintaa
- Tuetusti töihin -malli työelämävalmiuksien ohjauksen tukena
- Ohjauksen ja tuen portaat liitetty osaksi Tredun toimintajärjestelmää
- Uudistetut HOKS-ohjausmallit pysyvät käytössä
- Valmiudet oppimisen tuen lakimuutoksen toimeenpanoon
Lisäksi henkilöstön koulutus vahvistaa hyvinvointilähtöisen opetuskäytäntömme jatkuvuutta.
Kiitos yhteistyöstä!
Kiitos projektitiimille sekä kaikille mukana olleille opettajille, opiskelijoille ja kumppaneille. Yhteistyön hedelmät näkyvät opiskelijoiden jokapäiväisessä arjessa.
Pidetään yhtä – se ei jätä ketään yksin. Yhdessä vahvistamme jokaisen opiskelijan oppimista, hyvinvointia ja osallisuutta – tästä voimme aidosti olla ylpeitä!
