TalentTrekFinland

Projektissa kehitetään, mallinnetaan ja pilotoidaan kielimentorimalli yrityksiin. Malli tukee vieraskielisten työllistymistä sekä ammatillisen suomen kielen kehittymistä työpaikoilla.

Tavoitteet ja toimenpiteet

TalentTrekFinland (2025-2027) on valtakunnallinen kehittämishanke, jonka tavoitteena on edistää kansainvälisten opiskelijoiden ja osaajien integroitumista Suomen työmarkkinoille, tukea työvoiman saatavuutta ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman ratkaisua sekä pitkällä aikavälillä vahvistaa Suomen elinkeinoelämän kilpailukykyä ja kasvua.

Hanketta rahoittaa ESR+, Keski-Suomen ELY-keskus ja sitä toteuttaa koulutuskuntayhtymä OSAO (koordinaattori), Oulun ammattikorkeakoulu OAMK, Oulun yliopisto, Oulun kauppakamari, Koillis-Suomen Aikuiskoulutus KSAK Oy, Kainuun ammattiopisto KAO, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu ja Koulutuskeskus Brahe.

Hanke kuuluu valtakunnallisen ESR+ kohtaanto-teeman Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeisiin.

Lisätietoja hankekokonaisuudesta antaa TalentTrekFinlandin projektipäällikkö Eija Leinonen, eija.leinonen@osao.fi, +358 40 481 3959

Tredu kehittää, mallintaa ja pilotoi hankkeessa Suomen työelämään soveltuvan kielimentorimallin, joka tukee vieraskielisten työntekijöiden integroitumista työelämään. Malli nojaa Ruotsin ja Norjan hyviin käytäntöihin ja toimii työvälineenä työyhteisöjen vastaanottavuuden vahvistamiseksi. Lisäksi kartoitetaan kielenoppimista ja dialogisia vuorovaikutustilanteita tukevia digitaalisia työvälineitä ja tekoälyratkaisuja.

Kielimentorimallin keskeiset tavoitteet:

• Kouluttaa yrityksiin kielimentoreita – yritysten omia työntekijöitä, jotka tukevat vieraskielisiä opiskelijoita ja kollegoitaan ammatillisen suomen kielen oppimisessa ja työyhteisöön kiinnittymisessä.
• Laatia yrityksille kielimentorisuunnitelma ja ohjeistus kielitietoisen toimintakulttuurin vahvistamiseksi.
• Vahvistaa esihenkilöiden osaamista monimuotoisen ja kielitietoisen työyhteisön johtamisessa.

Projektin päämääränä on, että kielimentorimalli on skaalautuva ja sovellettavissa useille aloille jatkossa. Malli on helposti lähestyttävä ja levitettävissä valtakunnallisesti sekä tukee elinkeinoelämää kansainvälisten osaajien työllistämisessä.

Tulokset

Tavoiteltavina tuloksina ovat mm.:

• Kielimentorimallin kehittäminen ja pilotointi, mallin jakaminen alueellisesti sekä valtakunnallisesti
• Työyhteisöjen vastaanottavuuden parantaminen
• Vieraskielisten työllistymisen tukeminen
• Yritysten ja koulutuksen järjestäjien yhteistyön tiivistäminen