TalentTrekFinland

Projektissa kehitetään, mallinnetaan ja pilotoidaan kielimentorimalli yrityksiin. Malli tukee vieraskielisten työllistymistä sekä ammatillisen suomen kielen kehittymistä työpaikoilla.

Tavoitteet ja toimenpiteet

TalentTrekFinland (2025-2027) on valtakunnallinen kehittämishanke, jonka tavoitteena on edistää kansainvälisten opiskelijoiden ja osaajien integroitumista Suomen työmarkkinoille, tukea työvoiman saatavuutta ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman ratkaisua sekä pitkällä aikavälillä vahvistaa Suomen elinkeinoelämän kilpailukykyä ja kasvua.

Hanketta rahoittaa ESR+, Keski-Suomen ELY-keskus ja sitä toteuttaa koulutuskuntayhtymä OSAO (koordinaattori), Oulun ammattikorkeakoulu OAMK, Oulun yliopisto, Oulun kauppakamari, Koillis-Suomen Aikuiskoulutus KSAK Oy, Kainuun ammattiopisto KAO, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu ja Koulutuskeskus Brahe.

Hanke kuuluu valtakunnallisen ESR+ kohtaanto-teeman Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeisiin.

Lisätietoja hankekokonaisuudesta antaa TalentTrekFinlandin projektipäällikkö Eija Leinonen, eija.leinonen@osao.fi, +358 40 481 3959

Sujuvampaa arkea monikieliseen työyhteisöön -maksuton kielimentorivalmennus

Monikielinen työyhteisö tuo mukanaan paljon mahdollisuuksia — usein myös käytännön kysymyksiä, kuten:
👉 Miten ohjeistan selkeästi?
👉 Miten varmistan perehdytyksen onnistumisen?
👉 Miten varmistan ymmärtämisen?
👉 Miten esihenkilönä voin tukea monikielistä ja -kulttuurista työyhteisöä?

Tredu kehittää, mallintaa ja pilotoi hankkeessa Suomen työelämään soveltuvan kielimentorimallin, joka tukee vieraskielisten työntekijöiden integroitumista työelämään. Malli nojaa Ruotsin ja Norjan hyviin käytäntöihin ja toimii työvälineenä työyhteisöjen vastaanottavuuden vahvistamiseksi. Lisäksi kartoitetaan kielenoppimista ja dialogisia vuorovaikutustilanteita tukevia työvälineitä.

Kielimentorimallin keskeiset tavoitteet:

• Kouluttaa yrityksiin kielimentoreita – yritysten omia työntekijöitä, jotka tukevat vieraskielisiä opiskelijoita ja kollegoitaan ammatillisen suomen kielen oppimisessa ja työyhteisöön kiinnittymisessä.
• Laatia yrityksille kielimentorisuunnitelma ja ohjeistus kielitietoisen toimintakulttuurin vahvistamiseksi.
• Vahvistaa esihenkilöiden osaamista monikulttuurisen ja kielitietoisen työyhteisön johtamisessa.

Kielimentorivalmennuksen toteutus yrityksessä:

1. Lähtötilanteen kartoitus yrityksessä, mm.
   Missä tilanteissa kielihaasteita ilmenee? Mitä riskejä tai ongelmia kieleen ja kulttuuriin liittyvät haasteet aiheuttavat? Mihin tilanteisiin tai prosessin vaiheisiin tarvitsette käytännön vinkkejä?
2. Kielimentorivalmennus
   Valmennamme yritysten omia työntekijöitä toimimaan kielimentoreina vieraskielisille työkavereille sekä opiskelijoille. Toteutus: 3 valmennuskertaa (á 3 h) + kevyt itseopiskelu (esim. video) + opitun soveltaminen omassa työssä.
3. Eväitä esihenkilöille
   Esihenkilöt saavat työkalupakkiinsa käytännöllisiä keinoja rakentaa monikielistä ja -kulttuurista työyhteisöä, sujuvoittaa arjen viestintää ja tukea kielimentoreita. Toteutus: 2 tapaamista (á 3 h).
4. Kielitietoisen toimintakulttuurin suunnitelman laatiminen yritykseen
   Kielimentorit ja esihenkilöt laativat käytännönläheisen toimintasuunnitelman, jonka avulla vakiinnutetaan kielitietoinen toimintakulttuuri työpaikalle.
5. Yhteenveto ja palaute

Kielimentorivalmennus toteutetaan syksyllä 2026 – ajankohta tarkentuu!

Lisätiedot ja ilmoittautumiset: projektipäällikkö Hanna Orava, hanna.orava@tampere.fi, puh. 050 574 8542

Projektin tulokset

Projektin päämääränä on, että kielimentorimalli on skaalautuva ja sovellettavissa useille aloille. Malli on helposti lähestyttävä ja levitettävissä valtakunnallisesti sekä tukee elinkeinoelämää kansainvälisten osaajien työllistämisessä.

Tavoiteltavina tuloksina ovat mm.:

• Kielimentorimallin kehittäminen ja pilotointi, mallin jakaminen alueellisesti sekä valtakunnallisesti
• Työyhteisöjen vastaanottavuuden parantaminen
• Vieraskielisten työllistymisen tukeminen
• Yritysten ja koulutuksen järjestäjien yhteistyön tiivistäminen