Green Skills Hub ‑hanke on käynnistynyt – lisää osaajia akku‑ ja vetytalouteen

Tredu ja Vamia ovat käynnistäneet Green Skills Hub hankkeen, jonka tavoitteena on kouluttaa osaajia nopeasti kasvaville akku ja vetytalouden aloille. Hanke tukee vihreää siirtymää Pirkanmaalla ja Pohjanmaalla. Rahoituksen hankkeelle on myöntänyt Keski Suomen Elinvoimakeskus, ja hanke käynnistyi 1.4.2026. Tredu toimii hankkeen päävastuullisena toteuttajana ja Vamia osatoteuttajana.

Osaajapula haastaa kasvua

Akkuteollisuus ja vetytalous kasvavat Suomessa kovaa vauhtia, mutta kehitystä hidastaa osaavien tekijöiden puute. Akkualalle tarvitaan lähivuosina arviolta 5 000–7 000 uutta osaajaa, ja vetytalouden arvioidaan luovan jopa 115 000 työpaikkaa vuoteen 2035 mennessä. Teknologia kehittyy nopeasti, joten koulutuksenkin täytyy olla joustavaa ja helposti päivitettävää. Osaamista tarvitaan niin nuorille, työssä oleville kuin alanvaihtajillekin.

Yhteistyössä koulutus ja työelämä

Green Skills Hub hanke vastaa osaajapulaan rakentamalla uudenlaisen yhteistyömallin. Se tuo yhteen ammatillisen koulutuksen, yritykset ja muut sidosryhmät. Tavoitteena on tiivistää työelämäyhteistyötä ja kehittää koulutusta vastaamaan paremmin yritysten todellisia tarpeita. Hub koostuu digitaalisesta palvelualustasta, osaamistarpeiden ennakoinnista sekä joustavista, moduuleista koostuvista koulutuksista akku ja vetytalouden aloille.

Koulutus perustuu ennakoituun tarpeeseen

Hankkeessa seurataan jatkuvasti, millaista osaamista akku- ja vetytaloudessa tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Toimialakohtainen tilannekuva auttaa suunnittelemaan koulutusta niin, että se pysyy mukana uusissa teknologioissa ja muuttuvissa työtehtävissä – ja että koulutuksiin voidaan reagoida nopeasti.

Joustavia ja nopeasti käyttöön otettavia koulutuksia

Green Skills Hubissa kehitetään työelämälähtöisiä ja modulaarisia koulutuksia, joita voidaan hyödyntää eri elämäntilanteissa ja urapoluilla. Koulutukset auttavat päivittämään osaamista ja vastaavat vihreän siirtymän mukanaan tuomiin uusiin osaamistarpeisiin.

Jatkuva oppiminen keskiössä

Vihreän siirtymän nopea kehittyminen korostaa jatkuvan oppimisen tarvetta. Hankkeessa luodaan pysyvä malli, jonka avulla koulutus tavoittaa paremmin työntekijät, työnhakijat ja alanvaihtajat. Näin varmistetaan, että koulutus on helposti saavutettavaa, yhdenvertaista ja vastaa aidosti kysyntään.

Vaikutuksia alueille myös pitkällä aikavälillä

Hanke toteutetaan Pirkanmaalla ja Pohjanmaalla, joissa on vahvaa teollista osaamista ja merkittäviä vihreän siirtymän investointeja. Tavoitteena on luoda pysyvä yhteistyörakenne, joka tukee työvoiman saatavuutta ja kestävää kasvua myös hankkeen päättymisen jälkeen.

Hankkeen alkuvaiheessa tunnistetaan alueiden keskeiset sidosryhmät ja laaditaan sidosryhmäkartta. Samalla käynnistetään digitaalisen palvelualustan rakentaminen ja määritellään koulutuspalvelujen kohderyhmät.

Lisätiedot

Projektipäällikkö Hanna Orava, puh. 050 574 8542, hanna.orava@tampere.fi
Yrityskoordinaattori Sami Hasila, puh. 050 441 8819, sami.hasila@tampere.fi