Tredun työelämäpalautteet kertovat sujuvasta yhteistyöstä ja laadukkaasta ohjauksesta
Tredun tuoreimmat työelämäpalautteet keväältä 2026 osoittavat, että yhteistyö työpaikkojen kanssa on laadukasta ja vaikuttavaa. Sekä työpaikkakyselyn että työpaikkaohjaajakyselyn tulokset kertovat luottamuksesta, sujuvasta yhteistyöstä ja osaavasta arjen toiminnasta.
Työpaikkakyselyssä yhteistyö ja osaaminen Tredun vahvuuksina
Lukuvuoden 2025–2026 ensimmäisen työpaikkakyselyn vastausprosentti oli 19 % ja kaikkien kysymysten keskiarvo 4,04. Viimeisen kolmen lukuvuoden aikana Tredun vastausprosentti ja keskiarvo ovat pysyneet melko vakaalla tasolla (noin 24 % ja keskiarvo 4,1). Valtakunnallinen vastausprosentti on vuosina 2023–2026 ollut noin 30 % ja keskiarvo 4,2.
Työpaikkakyselyn tulokset osoittavat työelämän olevan tyytyväinen Tredun kanssa tehtävään yhteistyöhön. Palautteissa korostuvat yhteistyön sujuvuus, ammattitaitoinen ja kannustava opetus- ja ohjaushenkilöstö sekä motivoituneet ja osaavat opiskelijat. Kehittämiskohteina esiin nousivat opiskelijoiden yleisten työelämätaitojen vahvistaminen, riittävä käytännön työtehtävien harjoittelu ennen työelämässä oppimisen jaksoja sekä aktiivinen yhteydenpito ja sujuva tiedonkulku oppilaitoksen ja työpaikkojen välillä.
Työpaikkaohjaajapalautteissa kiitosta toimivista työssäoppimisen käytänteistä
Työpaikkaohjaajapalautteen maaliskuun vastausprosentti oli 23 % ja kaikkien kysymysten keskiarvo 4,27. Tredun vastausprosentti on viimeisten kolmen lukuvuoden aikana ollut lievässä laskussa, mutta keskiarvo on vakiintunut noin 4,2 tasolle. Valtakunnallinen vastausprosentti on vuosina 2023–2026 ollut noin 30 % ja keskiarvo 4,2.
Työpaikkaohjaajapalautteissa vahvuuksina korostuvat sujuva yhteistyö ja toimiva viestintä, ammattitaitoiset opettajat, hyvin toimivat työssäoppimisen käytännöt sekä laadukas ja työelämälähtöinen opetus. Kehittämisehdotuksissa nousivat esiin arviointi- ja näyttökriteerien selkeyttäminen, työpaikoille toimitetun ohjeistuksen ajoitus, opiskelijoiden työelämän pelisääntöjen tuntemus sekä yhteydenpidon säännöllisyys.
Palautteella on taloudellista merkitystä
Työelämäpalautteiden tuloksilla on vaikutusta Tredun rahoitukseen. Vuodelle 2026 työpaikkaohjaajakyselyn tulosten perusteella Tredun saama rahoitusosuus oli suurin koulutuksen järjestäjien vertailussa, kun taas työpaikkakyselyn perusteella jaetussa rahoituksessa Tredun sijoitus oli kymmenes. Yhteensä työelämäpalautteiden perusteella Tredulle kohdentunut rahoitus oli 842 794 euroa.
Palaute kehittämisen voimavarana
Työelämäpalautteet tarjoavat arvokasta tietoa Tredun vahvuuksista ja kehittämiskohteista. Jokainen vastaus tukee koulutuksen laadun kehittämistä ja vahvistaa yhteistyötä työelämän kanssa. Vastausaktiivisuuden varmistaminen on jatkossakin erittäin tärkeää, koska palaute on keskeinen väline koulutuksen kehittämisessä!
Palautekyselyiden tulokset ovat tarkasteltavissa TietoTredun PowerBI -raporteissa.
