DigiFMO – Digimetsätyönopastaja pilottihanke​

Tavoitteet ja toimenpiteet

Tavoitteena on luoda uusi toimintamalli: kouluttaa digitaalisia välineitä hyödyntäviä metsätyöopastajia kiertämään työelämäjaksolla olevien metsäkoneenkuljettajaopiskelijoiden luona opastaen ja tukien opiskelijaa oppimisessaan.​

Työnopastajamalli turvaa riittävän työnohjauksen ja vähentää yksittäisen koneyrittäjän taloudellista panostustarvetta toimiessaan koulutustyöpaikkana. ​

Lisäksi tavoitteena on lisätä entisestään metsäkonekoulutuksen työelämävastaavuutta ja opiskelijoiden työllistymistä alan töihin. ​

Opiskelijan kehittyminen dokumentoidaan opiskelijan toimesta oppimisen seurantajärjestelmään, Tredussa Futural Skills, josta opiskelija saa portfolion.​

Tulokset

Tredun opettajia ja projektin yhteistyöoppilaitosten, kuten TTS:n ja Gradian opettajia on koulutettu digitaalisten välineiden ja datan käyttöön, lisätty osaamista tietosuojasta ja tietojen käsittelystä.​

Työpaikkaohjaajat koulutettu yhteistyössä Metsäkonepalvelu Oy:n kanssa, luotu työpaikkaohjaajien muistilistat​ Metsä-Tuominen Oy:n ja Metsä-Haliseva Oy:n kautta data käyttöön. Yksi opiskelija on ehtinyt valmistua​ Mikon metsäpalvelusta, jonka henkilöstö on koulutettu analysoimaan dataa​.

Datalla mitataan mm. puun haltuunottoaikaa, prosessointiaikaa ja niihin liittyviä tekijöitä, polttoaineen kulutusta, koneen ja nosturin ajomatkaa per työvuoro, tuottavuutta per tunti. Tulokset ja toimintamallit ovat alan muiden oppilaitosten sekä koulutuksen järjestäjän kaikkien koulutusalojen hyödynnettävissä (esim, videot DigiFMO:n toiminnasta).​

Työnopastajan avulla yritykset voivat kehittää toimintaansa osaamisen lisääntymisen kautta. Opiskelijoiden jatkosijoittuminen pidemmällä aikavälillä yrittäjiksi kuvaa toimintamallin vaikutusta uraohjausvälineenä.​