Oppimiskylä

Oppimiskylä-projektissa rakennetaan oppimisympäristöä, joka koostuu ammatillisen oppilaitoksen, yhdistysten, yritysten ja työllisyyspalveluiden yhteisöstä. Rahoittajana toimii Euroopan sosiaalirahasto (ESR). Projektin päätoteuttaja on Tredu, ja osatoteuttajana toimii TAMK. Yhteistyössä on mukana myös 23 yritystä, oppilaitoksia, yhdistyksiä sekä muita projekteja.

Oppimiskylän logo
ESR lippu logo
Vipuvoimaa EU logo
Tamkin logo
Tredun logo

Oppimiskylä

Tavoitteet ja toimenpiteet

Oppimiskylä-projektissa rakennetaan oppimisympäristöä, joka koostuu ammatillisen oppilaitoksen, yhdistysten, yritysten ja työllisyyspalveluiden yhteisöstä.

Taustalla on 2018 alkanut Hiedanrannan Tredu-pilotointi, joka on laajentunut orientoivaksi oppimisympäristöksi Hiedanrannassa. Mallina toimii palkittu Yrityskylä-konsepti. TAMK vastaa projektin pedagogisesta toteutuksesta.

Oppimiskylä tarjoaa koulutuspolkuja, joiden tavoitteena on palvella haastavassa koulutus- tai työllistymistilanteessa olevia työnhakijoita sekä alueen yritysten työvoiman tarpeita. ​

Osaamisen hankkiminen tapahtuu työelämäpainotteisesti aidoissa työympäristöissä yrityksissä. Asiakkaalle tehdään koulutus-sopimus. Opiskelija hankkii tarvittavan lisäosaamisen työpaikalla oppimalla.​

Tulokset

Tredussa on kolme oppimiskylää – Hiedanrannan oppimiskylä Tampereella, Nokian oppimiskylä ja Oriveden oppimiskylä. Näistä Hiedanrannan oppimiskylä on virallinen projektin lopputulos. Nykyiset ja tulevat oppimiskylät noudattavat Oppimiskylä-konseptia.​

WIN 1: Oppimiskylän hyödyt oppijalle

  • Valoa tulevaisuuteen – hankalassa työmarkkinatilanteessa olevalle oppijalle oppimiskylä tarjoaa matalan kynnyksen väylän koulutukseen ja työelämään
  • Tarjoaa mahdollisuuden kiinnittyä yhteiskuntaan ja uuteen työpaikkaan
  • Henkilö pystyy nopeasti (6 – 12 kuukaudessa) kokeilemaan uutta alaa ja suorittamaan samanaikaisesti sekä yksilöllisen osatutkinnon että tutustumaan uuteen työpaikkaan
  • Erityisopettajan ja suomen kielen opettajan tuki, ammatillisen ohjaajan tuki sekä ammatillisen opettajan opetus
  • Riskitön, oikeassa työssä ja yhteisön voimin tapahtuva oppiminen
  • Räätälöity osatutkinto, joka tarjoaa pohjan kohti laajempaa tutkintotavoitetta ja ottaa aiemmin hankitun osaamisen huomioon. Lisäksi antaa mahdollisuuden päivittää omaa osaamista työnantajan vaatimusten mukaiseksi.
  • Vakuutukset ammattioppilaitoksesta koulutussopimuksella

WIN 2: Oppimiskylän hyödyt yritykselle

  • Mahdollisuus saada juuri yrityksen tarpeeseen koulutettua työvoimaa
  • Maksuton rekrytointiväylä: oppimiskylä hakee tekijän
  • Riskitön rekrytointi: mahdollisuus nähdä osatutkinnon suorittamisen aikana, onko opiskelija sopiva yritykseen
  • Ei sido yritystä lopulliseen päätökseen, eikä maksa yritykselle mitään.
  • Yhteistyö oppilaitoksen kanssa antaa jatkossakin mahdollisuuden työvoiman hankkimiseen

WIN 3: Oppimiskylän hyödyt oppilaitokselle

  • Tarjoaa lisää keinoja oppimisvaikeuksien ratkaisuun: antaa mahdollisuuden sijoittaa kädentaidollisesti taitavia mutta lukuaineissa heikkoja oppilaita oppimiskylään
  • Monipuolistaa opetusta ja tuo opettajien tietouteen valmiita työssäoppimispaikkoja
  • Oppilaitos verkostoituu monipuolisesti eri toimijoiden kanssa ja saa paremman yhteyden paikallisiin yrityksiin

WIN 4: Oppimiskylän hyödyt yhteiskunnalle

  • Antaa mahdollisuuden työllistää hankalassa työmarkkinatilanteessa olevia henkilöitä
  • Vastaa osaavan työvoiman saantiongelmaan
  • Maksaa itsensä takaisin jo lyhyelläkin aikavälillä pienentäessään työllistämissanktioita kunnalle
  • Vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä ja syrjäytymistä

Kesto

Projekti toteutetaan ajalla 1.9.2020 – 31.8.2023.

Salkku

Kestävä elämäntapa Tredusta.

Vastuuhenkilö

Projektipäällikkö Leena Kallio​ Leena.Kallio@tampere.fi​, Puh. 041 7306922​.

Tsekkaa tagit #hiedanranta #oppimiskyla​ somessa!